日 晷 guǐ 是一種由視 太陽位置 來得知每天時間的裝置。 狹義而言，它包含一個平面（盤面）和將 影子 投影在平面上以指示時間的 晷影器 （gnomon）組成。 當 太陽 移動著劃過天際，陰影邊緣會與不同的時間線對齊，顯示出當時的時刻。 晷針 （style）就是在晷影器上指示時間的邊緣線；經由晷針上的 節點 （如果有），還可以提示日期。 晷影器可以產生明顯的陰影，以讓晷針可以顯示時間。 晷影器可以是一根棍棒、金屬線、或精心裝飾的雕飾。 晷針必須平行於 地球 的 自轉軸 ，才能整年都提供正確的時間。 晷針與地平面的夾角就是其所在位置的地理緯度。 廣義而言，日晷是使用太陽的 高度 或 方位 （或兩者一起）以顯示時間的任何設備。
常見的水晶分別有白水晶、紫水晶、粉水晶、黃水晶、綠幽靈、海藍寶、茶晶與月光石，作為飾品配戴或作為擺飾放在家中都廣受歡迎，然而，海藍寶並不算是水晶而是半寶石，但其通透明亮的海藍色澤，讓海藍寶經常被使用在手鍊、項鍊或耳環上；月光石的成分也無法被定義為水晶，不過其硬度、組成都與石英相近，因此同樣受到許多人喜愛。 水晶依據色澤、能量、晶體結構和對應的人體七脈輪不同，而展現多樣的功效，從人際關係、事業、財富、健康、情感等，方方面面都能透過水晶的力量得到緩慢而穩定的療癒，也讓受到物質世界紛擾的身心靈，回歸祥和的狀態。 隨著不同的配戴與使用方式，讓水晶以最自然和諧的姿態融入生活，培養彼此相處的默契，心誠則靈，透過這 8 種常見的水晶，調節身心靈的內外平衡。 1.
若想要緩解咳嗽症狀，黃軒建議，可透過保持室內溼度於40～60%間，有助改善呼吸道黏膜刺激，進而減少咳嗽發生；避免刺激物質，如香菸、煙霧、灰塵、香水或香氣較重的食物；非處方止咳藥物以及支氣管擴張劑治療。 他也提醒，若咳嗽超過21天應密切關注身體狀況，並立即就醫檢查與治療。 馬尾妹15秒舉重「晃動驚天」害羞甜遮鏡頭! 老司機暈整天 關鍵字： 咳嗽 感冒 症狀...
我国的土地所有权属于国家，出让给开发商的是土地使用权，既然是使用就会有使用年限，土地使用年限按照土地性质划分，也是土地出让的时间，40年是商业用地年限，70年是住宅用地使用年限，年限到期后，再向国家缴纳土地使用的费用，房子可以继续使用。
紋身或刺青，帶有「破相」之嫌，對自身運程造成影響，所以不能隨意落決定，不然可會踩中紋身禁忌。 Credit: Instagram @mileycyrus 相學上，身體分成上、中、下，不同部位代表了人生不同階段的運勢。 頭至頸項部位主管少年運；肩膀到肚臍代表中年運；肚臍到腳象徵了晚年及子女運，因此選擇紋身位置前要三思，選對了可助你增添運氣，選錯了則會觸犯紋身禁忌位置，影響自身運勢。 紋身禁忌位置#1 額上聚福，切忌紋身 在中國傳統相學中，額頭位置帶火，在鬼節期間，坊間總愛叫人們把額頭露出來，因此額頭對每個人都來都十分重要，不能破損。 另外，額頭也是象徵事業運的官祿宮，紋身會影響個人邏輯思維，同時也會影響壽命，嚴重的話會非常影響晚年運程，因此不要在額上紋身。
十二生肖｜在中國文化中，十二生肖是一個非常重要的概念，是人們在日常生活中必須了解和掌握的知識之一。十二生肖是中國傳統文化的代表之一，它們代表著不同的動物，每年都有一個動物代表著一年。本篇文章將詳細介紹十二生肖年份、生肖年齡對照表和十二生肖的由來，以及與十二生肖相關 ...
羅董事長分享了他對古文物收藏的熱愛以及投入，並介紹了一些收藏的古玉和其他古文物，包括在市場上的拍賣和金融操作。 他分享了自己的收藏心路歷程和對中國歷史的深入研究，並討論了將古文物做成NFT的構想。 主持人表示收藏古文...
四柱推命基本の見方：六神（六親）／十神（通変星）とは 六神・十神の全体 日干から見た十神（通変星）の早見表 日干と同じ五行：比劫（ひごう）＝比肩／劫財 比肩（ひけん）と劫財（ごうざい）について 日干が生じる五行：食傷（しょくしょう）＝食神／傷官 食神（しょくじん）と傷官（しょうかん） 日干が剋す五行：財星（ざいせい）＝正財／偏財 正財（せいざい）と偏財（へんざい） 日干を剋す五行：官殺（かんさつ）＝正官／偏官（七殺） 正官（せいかん）と偏官（へんかん）／七殺（しちさつ） 日干を生じる五行：印星（いんせい）＝正印／偏印 正印（せいいん）と偏印（へんいん） 十神のみを見た中の総合判断 おわりに／十神だけで四柱推命の判定はできません! 四柱推命基本概念のおさらい 陰陽五行思想
一目了然的匯報架構 清楚的職涯路徑 個別職位內各有專精 由於此方法是通用的組織架構，因此階層法可運用於絕大多數 (若非全部) 的團隊。 2. 功能式架構 除了階層法外，最廣為使用的一個團隊架構是功能式組織架構。 在此方法中，團隊是基於技能和知識而分成各個組別。 這些組別再由各部門之間形成垂直架構，從上到下，從總裁向下到個別的團隊成員，依此類推。 功能式架構會由頂層管理組織 (或是一種單一權威) 來督導各個部門。 儘管在各間公司中，這類團隊各有差異，但功能式架構的重點在於鼓勵專門技能，以及為組織成長做好準備。 最適合想要獲得以下優勢的團隊： 領域專家 團隊當責性 組織成長 功能式架構的關鍵功能在於，能夠在不同部門中培養利基的專長。 3. 矩陣式架構
日晷意思
